L'écart salarial se réduit — mais pas comme on le croit
Les nouvelles lois sur la transparence des salaires rebattent discrètement les cartes : comment les femmes négocient, qui obtient une promotion, et ce que « demander plus » coûte vraiment. Nous avons creusé les chiffres derrière les gros titres et rencontré celles qui les mettent en pratique.
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